芳姐的光荣退休欢送会

今天中午，我在芳姐的退休欢送会上，提前偷看了自己退休那天的样子。让我自己都有点不好意思的是——它并不苦，我甚至隐隐盼着它。

芳姐是单位网络组的同事，我 6 年前进公司时她就在了。这六年她一直在我身边：来得比我还早，走路低着头，风风火火，像永远赶着去处理下一个故障。可我们几乎没说过话，多是应用故障排查涉及网络时，在线上打个照面。

今天中午去茶水间倒水，恰好遇到视频组的头，拿着专业单反相机，匆匆朝会议室方向走去，会议室那头人头攒动，感觉有什么事情发生，他很激动地告诉我“今天芳姐退休”。

我当时心里一愣。大概数十天之前，我还去找芳姐修过一次连不上的 WiFi，那是我们唯一一次面对面打交道。她有条不紊地排查了几步，几下就好了，我连她做了什么都没记住。她在我身边六年，我却只在她要走的这天，才第一次认真看她。

我愣在那儿。替她高兴是真的，为一位老同事的突然离开发怵也是真的；可那点连自己都不好意思承认的兴奋，也是真的。那一刻我没想清楚这些感受从哪来，只是有股说不清的力量，把我也推向了会议室。

芳姐讲了几句，回顾自己的职业生涯，没想到她在惠普也待了不少年。之前分属不同部门，我们并不认识，竟到要分别了，才知道我们很巧地曾是同事。

她讲得很朴素，也很动情。最后几年，她感受到年轻人后浪推前浪的压力，拼命努力，不想掉队，心有不甘；可年岁又实实在在地压上来，让她不舍又无奈。组里最新来的 00 后，发现她岁数超过自己妈妈，开始叫她“阿姨”，她一开始很抵触，后来也就由它去了，连两鬓的白发也随之任之，不再染黑。

她反复地、近乎重复地讲着这团矛盾——我听着听着，忽然就被击中了。让我停不下来的，正是她那帽檐下两鬓的露出的白发，那是几十年职业生涯生动的注脚。她讲了那么多遍，我反倒觉得她并没有真和自己和解：一边为年轻人让出舞台，一边又对这里恋恋不舍。

长江后浪推前浪，每个人都会到站。这话我一直知道，今天却是第一次站在中场、看着一个人真的在我面前下车。我久久不能平静，说不清是舍不得她，还是在她身上撞见了那个终将轮到我的时刻——而我竟隐隐盼着它。仪式散了，我回工位继续干活。轮到我下车的那天，我不知道自己会像芳姐那样心有不甘，还是仍旧像今天这样，悄悄地盼着。

浙江徒步之雪窦岭古道

往有草的地方戳

下山时儿子突然跟我说：”你往有草的地方戳。”

我没反应过来。他解释说，石头台阶上长草的地方，底下一定是石头缝——杖尖戳在缝里才稳。

这是他用了一天登山杖，自己一下一下试出来的。

上周末我们走的是雪窦岭古道。台阶是那种大块不规则的条石，年代久了，表面被磨得光滑，有些地方还覆着一层湿滑的青苔。

出发前我给他买了根 NatureHike 的登山杖试水——说明书上讲了长度调节和腕带用法，他上山过程中都体会到了。但说明书没告诉你的是：杖尖戳在光滑湿石面上根本站不住。他一开始本能地往石头缝里戳，确实牢固很多，但石头缝窄，走快了根本瞄不准。有一次他戳空了，杖尖从石面上滑过去，整个人趔趄了一下，吓得我在后面喊了一声”慢点！”

后来他自己琢磨出了规律：台阶上凡是长草的地方，底下必定是缝。因为草只能从缝里长出来。

这个道理说出来很简单。但它不是想出来的，是脚走了一整天、杖尖戳了几百下之后，试出来的。

水起风生

下山到一处瀑布跟前，突然凉快了好多。

一开始没反应过来为什么，站了几秒才明白：水往下冲，带着风。不是风生水起，是水起风生。

我们在那儿站着不走了。后面上来一个光皮大哥，走近瀑布，愣了一下，然后冲后面喊：”快来这儿！这里凉快！”他朋友们呼啦都围了过来，帽子摘了，袖子撸起来，对着水雾吹。站了好几分钟，谁都不想走。

山里走了一天，这几分钟最惬意。

悟不是灵光乍现，是慢慢磨出来的

我们常以为，“悟”是灵光一闪的顿悟，是天才的专属时刻。 但回望历史与当下，你会发现一个残酷的真相：真正的“悟”，往往伴随着痛苦的自我否定，是一场漫长而精细的“打磨”。 它不是一味做加法，而是加加再减减；不是一味获得，而是抽丝剥茧，去芜存菁。

01. 子贡的举一反三

在《论语》中，子贡曾自信地问孔子：“贫穷时不巴结，富贵时不骄傲，这境界不错吧？” 孔子却泼了一盆冷水：“这只是及格线。不如贫穷却快乐，富贵却好礼。” 如果是普通人，可能觉得面子挂不住。但子贡立刻联想到《诗经》里的“如切如磋，如琢如磨”。 他“悟”了：道德修养不是静止的状态，而是像加工玉石一样，需要不断的切割、磋磨，甚至要切除原本属于自己的部分，才能成器。 孔子大赞他“告诸往而知来者”，能够举一反三。这里的“悟”，不是凭空而来的灵感，而是通过极致的观察与思考，将外在的知识内化为自己的智慧。没有之前的积累与反思，就没有那一刻的通透。

02. 秦观的炼字：山抹微云

北宋词人秦观写下千古名句“山抹微云”。一个“抹”字，为何能流传千年？ 因为它不是简单的描写，而是诗人对自然深度观察和思考后的结晶。普通人看云，只知其在飘；秦观“悟”到了山与云之间那种拟人化的、充满情感的互动。 这个字，是他反复推敲、剔除平庸词汇后的结果。“悟”在这里，表现为对细节的极致敏感和对表达的精准把控。

03. Whimsical的断舍离

今天读到一篇文章 https://whimsical.com/blog/choosing-depth-over-breadth。 Whimsical 始于 2017 年，他们的愿景是旨在打造一个全能型团队协作中心，最初凭借流程图、线框图、思维导图等专注型工具取得了成功。

他们曾执着于打造“全能协作中心”，近期推出的“项目（Projects）”和“帖子（Posts）”等宽泛功能未能获得预期的关注。产品范围的扩大分散了资源，威胁到整体产品质量，产品团队意识到用户更看重核心工具的深度，而不是一个大一统的套件。他们没有固执己见，而是像工匠审视瑕疵品一样，通过分析数据、倾听用户，完成了深刻的自我反省。 最终，他们做出了艰难的决定：砍掉 Projects 和 Tasks 功能，重新聚焦并专注于其最具优势的核心产品：白板体验（Boards）。 这不就是“如切如磋”吗？切掉多余的欲望，磨去浮躁的广度，只留下最核心的价值。 这种“悟”，是敢于承认错误的勇气，更是从“贪多”走向“精深”的境界升华。

无论是子贡的修身、秦观的炼字，还是 Whimsical 的产品迭代，它们都指向同一个真理： “悟”不在深山，而在事上磨。在这个喧嚣的时代，愿我们都能拥有这份“琢磨”的耐心，在不断的自我重塑中，遇见那个更通透的自己。

人在职场不快乐，只因未读苏东坡

林语堂在《苏东坡传》里说，苏东坡的人生，是从四十岁之后开始的。如今年过四十的我，每当职场内卷不快乐的时候，我都能从苏东坡的诗词里找到慰藉和力量。

今天的职场，很多压力和焦虑看似新鲜，实则古已有之。趁着五一闲暇，抄写一首《满庭芳》，可以说是苏老的“职场反内卷宣言”，让我产生些许共鸣。并对照当下职场做了一份“职场解压版”，希望它能提醒你：真正重要的，不是无休止的竞争，而是给自己留一点生活的余地。

职场解压版

KPI虚名，年终微利，算来著甚干忙（PA 晋升、各种评奖……为了这点虚名微利，算来算去，值得把自己忙成这样吗）。 晋升前定，谁卷谁又强。（你以为晋升靠拼命，其实很多时候和能力无关） 且趁40未老，尽放我、些子疏狂（趁还没被996榨干，保留一点”不服从”的野性，夜晚非老板电话不接消息不回，周报里敢写牢骚）。 百年里，浑教是醉，三万六千场。（一辈子也就三万六千天，偶尔放松一下，比天天紧绷更可贵） 思量。能几许，忧愁风雨，一半相妨。（想想吧，焦虑内耗至少偷走了一半人生，值得吗） 又何须，抵死说短道长。（何必互相甩锅，各种损招？） 幸对清风皓月，奶茶店、云幕高张。（真正的”福利”是下班后的清风明月，路边的奶茶小店，天边的晚霞） 下班好，千钟美酒，一曲满庭芳。（下班真好，和朋友喝顿酒，唱首歌，这才是自己的人生）

为什么今日依然可参考

苏东坡的心态提醒我们，工作只是人生的一部分。你可以努力，但不必把自己逼成机器；你可以认真，却不必把时间和情绪都交给职场。

这不是鼓励你消极避工，而是鼓励你在职场中保留自我。用苏东坡的方式看待压力，不是逃避，而是给自己多一份选择：内卷之外，还有更多值得好好过的日子。人生不只有绩效，还有在忙碌之外的安静时刻。

愿你这个五一，既能放松心情，也能找到属于自己的“满庭芳”。

从一次选举中看规则设计的重要性

差额选举规则说明

1. 选举方式

本次选举实行差额选举。

• 候选人总数：6 名
• 应选名额：5 名
• 差额人数：1 名

2. 有效票判定标准

• 有效票：每张选票所选人数（含“赞成”票与“另选他人”）等于或少于 5 名。
• 无效票（废票）：每张选票所选人数超过 5 名。

3. 填写符号规范

请在候选人姓名上方的空格内按规定符号填写：

关于“另选他人”

如果您反对某位候选人并希望另选他人，请按以下步骤操作：

1. 在选票指定的 “另选人” 栏内填写您希望选举的人的姓名。
2. 在该姓名的上方空格内画 “○”。

   注意：“另选他人”也计入总票数，需确保总赞成人数（候选人 + 另选人）不超过 5 人，否则选票无效。

4. 注意事项

• 符号清晰：请务必保证所画符号清晰、准确，易于辨认。
• 严禁涂改：选票不得随意涂改。若涂改导致字迹不清或无法辨认，该选票可能被视为无效票。
• 规范填写：请严格按照上述要求填写，未按要求操作的选票可能被认定为废票。

通俗理解

投票操作指南（6选5）

• 怎么选？ 您最多可以投 5 个人的赞成票。
• 怎么画？
  • ✅ 同意他：在名字上面画个圈 ○
  • ❌ 不同意：在名字上面画个叉 ×
  • ⭕ 弃权：什么都不画，留空即可
• 特别提醒：
  1. 如果您画圈的人数超过5人，这张票就作废了。
  2. 如果您想选名单以外的人，请在“另选人”处写上名字并画圈。
  3. 您可以只选1人、4人或5人，也可以全部反对或全部弃权。
• 投票结果示例：

一次真实的选举 “41人，40人投出完全一样的选票”

最近，我经历了一场小型的选举。

现场有41位投票人，需要从6位候选人中选出5位。说实话，这6位候选人里，我真正熟悉的只有2位，剩下的大半脸对我来说都是陌生的。

拿到选票时，我仔细端详了一番。姓名排列看似毫无规律，没有明显的倾向（后来我知道，这是严格按照笔画排序的，一种极致的公平）。

面对陌生的名字，该怎么选？

在那一刻，我没有看到左右交头接耳，也没有左右权衡。一种潜意识的直觉驱使着我： 既然看不出区别，那就顺着顺序，选前五个吧。

我觉得自己填得很“客观”，甚至带着一点“随机”的洒脱。

然而，当计票结果出来的那一刻，我愣住了。

41人参与投票，最终有40人的选择，和我一模一样。

全场只有1个人，做出了不同的选择。其余40人，在互不交流、没有串通、没有任何暗示的情况下，竟然齐刷刷地勾选了名单上的前五位。

没有暗箱操作，过程公开透明。但这一结果，却像某种无声的魔法，让我感到深深的震撼。

我自知没有人提前和我打过招呼，选举过程公开公正。可是这个结果让我感到很意外。

为何会出现如此惊人的“沉默共识”？

我问了一下千问，AI 给出一份答案：

选票的设计固然是严谨的，可是作为选民手中掌握的信息对称性很重要。如果信息不对称，那么多数人会遵循“心理捷径”的惯性思维。

按规定，候选人按笔画排序本是为体现公平，杜绝人为干预。但在选民对候选人缺乏深入了解时，这种“绝对中立”的排序反而成了潜意识的“推荐序”。心理学上的“首因效应”让大脑默认：排在前面的或许更资深、更靠谱。于是，“顺手勾前五”成了认知成本最低的决策路径。